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Vérification par un agriculteur en serre

Accompagnement niveau 3

Êtes-vous prêts à bénéficier de tous les atouts et enjeux de votre transition écologique ?

Le niveau 3 d'accompagnement par Elans d'Avenir vous permet de structurer et d'amplifier votre démarche de transition écologique.

À propos de l'accompagnement niveau 3

  • Déroulé sur 7 à 10 mois

  • Comprendre les fondamentaux de la transition écologique des organisations

  • Favoriser l’appropriation par les acteurs internes 

  • Donner du sens à la démarche dans le contexte d’une collectivité

  • Renforcer la dynamique collective​

  • Elaborer une charte pour concrétiser la démarche

  • Co-construire un état des lieux

  • Structurer les actions

  • Amorcer la planification et la priorisation de l'évolution

  • ​Lancer un plan d'action engageant​

  • Mettre en place le suivi et les indicateurs appropriés

  • Analyser les bénéfices et améliorations

Contenu

  • Engagement collectif

    • Module de lancement avec les dirigeants et l'encadrement pour valider l’ambition et les objectifs stratégiques.

  • Identification des référents

    • Désignation des 2 référents par site pilote (1 directeur + 1 agent terrain) et des services satellites (ex : RH, achats, environnement).

  • Sensibilisation initiale

    • Atelier de sensibilisation aux enjeux RSO/ESG; économie circulaire ; économie régénérative (théorie du donut, ODD, SNBC3).

  • Formation des référents

    • Formation "Engager une dynamique RSO" (3 séances).

  • Réalisation des états des lieux

    • Méthodologie et co-construction d'éalise un état des lieux simplifié de son service (méthodologie CCCLA).

  • Compilation et analyse

    • Centralisation des données par la DRH ou le pilote RSO.

  • Atelier de priorisation

    • Identification de 3 à 5 priorités RSO (ex : réduction des déchets, inclusion, mobilité durable).

  • Construction du plan d’action

    • Élaboration d’un plan d’action détaillé (actions, responsables, échéances, budget).

  • Validation politique

    • Présentation du plan d’action au comité stratégique (élus).

  • Lancement des quick wins

    • Mise en œuvre des actions rapides (ex : ateliers bien-être, tri sélectif).

  • Déploiement progressif

    • Extension des actions aux nouveaux sites/services (ex : 2027 pour la CCCLA).

  • Livrables

    • Charte d’engagement signée par les dirigeants.

    • Liste des référents  (sites pilotes + services satellites).

    • Compte-rendu de l’atelier de sensibilisation (points clés, questions soulevées).

    • États des lieux par service (fiches synthétiques).

    • Tableau de bord global (indicateurs clés : environnement, social, gouvernance).

    • Liste des priorités RSO validées par le comité de pilotage.

    • Plan d’action RSO (fiches actions + budget).

    • Calendrier de déploiement (2026-2032).

    • Indicateurs de suivi (ex : % de réduction des déchets, nombre d’ateliers bien-être).

  • Bonus

    • Présentation de quick wins sur une organisation similaire  (ex : ateliers bien-être, végétalisation des cours d’école).

    • Priorités identifiées (ex : réduction des déchets de 25%, charte éthique, végétalisation).

    • Quick wins déployés dans l'organisation accompagnée

Public

Cadres et employés d’entreprises, de collectivités et d’associations, en charge des achats, ressources humaines, gestion de projets, direction stratégique, élus, agents techniques, employé.e.s administratif.ve.s, gestionnaires de services de collectivités.

Pré-requis

Maitrise de la langue française.

​

Familiarité avec l’usage des outils numériques comme les smartphones, PC portables et QR codes.

Modalités

Format en présentiel ou en distanciel.

 

Nombre de participants entre 4 et 15 par atelier.

​

Cet accompagnement est tel que décrit dans le présent document.

Durée

Etalement  sur 7 à 10 mois

TARIFS

10 250 €

Sur la base d'un accompagnement de 15 personnes par étape

Hors secteur Occitanie, des frais de déplacements sont ajoutés au devis. 

Les tarifs affichés sont TTC.

Ancre 1

Moyens

Chaque module comprend un contenu théorique et un contenu pratique, avec des jeux sérieux, des quiz, des mises en situation et des exercices d’intelligence collective.

 

Les outils utilisés et fournis sont :

Du matériel ludique, tel que cartes ou puzzle, les supports d’animation (Feuilles grand format effaçables, post-it, crayons, projections de diapositives et /ou vidéos de présentations en format Powerpoint /PDF/Keynote/MPEG4 ou similaires).

 

Outils à apporter par les participants : Leur smartphone, ou ordinateur portable.

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